好員工應該怎么做？
發(fā)布時(shí)間：2018-8-6
企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。每一個(gè)人都應該回想一下，這么多年來(lái)，你雖然一直在公司里工作，但你對企業(yè)做了多少貢獻，你在公司里是得過(guò)且過(guò)還是有所作為，你是不是能夠得到同事們的認可，你可以?huà)行淖詥?wèn)一下自己：自己是不是一名好員工？
你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著(zhù)華麗；你不蓋房，但你有房住；你不是神仙，但許多人尊重你；你相貌平平，但你的愛(ài)人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你……
你是憑什么去獲得這些呢？是靠什么去贏(yíng)得社會(huì )的尊重？——那就是單位，是你所在的企業(yè)。
家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位。
單位是你和社會(huì )之間，和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺，單位是你提升自身價(jià)值的有力保障，單位是你在家庭和社會(huì )上有發(fā)言權的一種底氣。
那么如何在單位里做一名好員工呢？
首先，在單位里要學(xué)會(huì )珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價(jià)值。要感謝那些讓你獨當一面的人，要感謝那些給你壓擔子的人，要感謝給你補臺的人。因為那是機會(huì )，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權。不要埋怨自己的工作，不要在職怨職，而要努力工作，獲得提任升職的機會(huì )。
二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力，否則只能算是普通一員。要跟同事們搞好關(guān)系，不要處處樹(shù)敵，一個(gè)人除了與家人在一起外，就屬與同事相處的時(shí)間最多，難道你還不愿珍惜這份能夠與同事相處的來(lái)之不易的緣份嗎？
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì )感到厭煩。要學(xué)會(huì )及時(shí)調整自己，使自己在枯燥無(wú)味的工作面前，有一種常新的感覺(jué)和姿勢。也許你擁有的時(shí)候，不會(huì )感受存在的價(jià)值，但是一旦失去，你就追悔莫及。希望你能珍惜當下，放眼未來(lái)。
其次，在單位里要忌諱三點(diǎn)。
一是把工作推給別人。工作是你的職責，是你的權力，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，更是一種無(wú)能，會(huì )讓別人從內心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬(wàn)萬(wàn)不可耍小聰明，否則你會(huì )得不償失的。長(cháng)期在一起共事，你的誠懇會(huì )讓同事感動(dòng)。你也許不知道，你的主管，你的上司，在研究你的能力和為人時(shí)，總會(huì )關(guān)注你平時(shí)的表現和身邊人的評論。
三是沉不下心來(lái)。沉不下心來(lái)是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀(guān)花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是一生的根據地，要沉下心來(lái)慢慢干，有機會(huì )上進(jìn)了也不要得意忘形，沒(méi)有機會(huì )或者錯過(guò)了機會(huì )也不要悲觀(guān)喪氣，相信最后的贏(yíng)家是那些慢慢走過(guò)來(lái)的人。
再者，在單位里一定要注意這三點(diǎn)。
1、在單位要尊重領(lǐng)導，只有尊重領(lǐng)導，才能讓人尊重你，你才會(huì )有機會(huì )獲得重用。
2、在單位要尊老愛(ài)幼，老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的長(cháng)處，萬(wàn)萬(wàn)不可以互相輕視。在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì )記得你的好。在單位要盡量遠離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人。
3、在單位永遠不要說(shuō)大話(huà)，沒(méi)有人害怕你的大話(huà)，大家只會(huì )瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。單位離開(kāi)誰(shuí)都能運轉，但你要努力證明，你在單位很重要。
朋友們，你會(huì )做一名好員工嗎？
供稿：廈門(mén)和壽養老投資管理有限公司
通訊員：陳永賢 編輯：傅俏彬
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