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1.組織編制酒店發(fā)展的長期規(guī)劃和中短期計劃，審定年度經(jīng)營計劃，確定酒店及各部門管理目標、經(jīng)營計劃指標，并組織貫徹實施。

2.主持酒店銷售業(yè)務和經(jīng)營管理活動，開拓新銷售市場。建立健全酒店管理體系、管理制度、責任制度，并建立健全落實措施，確保酒店服務質(zhì)量的不斷提升。負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標，制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。

3.審定簽署酒店各類重要合同。審批酒店財務預算、決算，控制酒店各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高酒店經(jīng)濟效益。落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。

4.決定酒店組織架構(gòu)設置、員工編制及重要人事變動。對酒店重要崗位管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作做出決策。指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

5.參與設計和布置酒店重大接待任務，參加重要活動、接待重要賓客。代表酒店與上級主管部門、政府機構(gòu)、有關業(yè)務部門建立有效的溝通和良好的關系。

6.職責范圍內(nèi)的其他相關事項。

1.年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷。

2.熟悉酒店整體運營管理，具有5年以上酒店管理崗位工作經(jīng)驗，有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先。

3.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通管理和團隊建設能力。

4.有應對危機和解決沖突的能力，學習和適應能力強，有韌性、能抗壓。

5.中共黨員優(yōu)先。

崗位薪酬待遇按企業(yè)現(xiàn)有薪酬福利體系執(zhí)行，按規(guī)定辦理“五險一金”。

1.凡符合資格條件者，請將個人簡歷（附照片）發(fā)送指定郵箱：lj02@xmsmkg.com，發(fā)送郵件時請將電子郵件名稱命名為“應聘崗位+姓名+個人簡歷”。

2.符合資格條件者，公司將通知應聘者參加面試，擬錄用人選還須通過集團黨組織的相關干部任用考核程序。