1.負責制定、完善財務管理、會計核算、資金管理、計劃預算和內部控制等相關制度，并貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。能為公司決策提供可靠數(shù)據(jù)和有效依據(jù)，結合公司經(jīng)營需求提供財務方面的建議。
2.編制和審核公司的月度、年度會計報表，并確保其準確性和及時性。分析公司的財務經(jīng)營情況，提供有關公司財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的信息，以幫助管理層做出決策。
3.負責公司的稅務申報和內部費用報銷工作，確保公司遵守所有適用的稅法規(guī)定。
4.審核公司的預算和資金計劃，并確保公司資金的正常運轉。根據(jù)公司的資金運作情況，合理調配資金，以應對各種經(jīng)營需求。
5.與財務部相關的上級部門及外部機構進行交流協(xié)調，如審計、稽核、稅務等部門。定期匯總上報其經(jīng)營成果、財務狀況并分析潛在風險。
6.負責財務團隊的建設和管理工作，包括招聘、培訓、績效考核等方面，確保團隊成員具備必要的專業(yè)知識和技能，以應對各種財務挑戰(zhàn)。
1.年齡35歲以下，要求本科及以上學歷，財務、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)。
2.具有5年以上財務管理或相關工作經(jīng)驗，熟悉財務管理流程，具備豐富的財務管理做賬經(jīng)驗，并取得中級及以上會計職稱。
3.熟練掌握財務軟件，具備全面的財務專業(yè)知識，包括賬務處理、財務分析、稅務籌劃等。
4.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責。
5.具備良好的溝通能力，能夠與公司內部各部門以及外部審計、稅務等機構進行有效溝通。
6.具備一定的團隊管理能力，能夠帶領財務部門高效運轉，提高部門整體工作效率。
崗位薪酬待遇按企業(yè)現(xiàn)有薪酬福利體系執(zhí)行，按規(guī)定辦理“五險一金”。
1.凡符合資格條件者請將個人簡歷（附照片）發(fā)送指定郵箱：tyj@xmsmkg.com，發(fā)送郵件時請將電子郵件名稱命名為“應聘崗位+姓名+個人簡歷”。
2.符合資格條件者公司將通知應聘者參加面試，擬錄用人選還須通過相關干部任用考核程序。
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